Wij ondersteunen bij stress en ongewenst gedrag op de werkvloer en
helpen bouwen aan veiligheid en vertrouwen in mens en organisatie!
-
Eerste Hulp bij grensoverschrijdend gedrag door inzet LVV Register Vertrouwenspersonen
-
Advies en kennisbank voor leidinggevenden en HR professionals
-
(Na)zorg van medewerkers voor herstellen van vertrouwen en veerkracht
In een tijd waarin we steeds meer weten over het effect van negativiteit op onze gezondheid en prestaties, moet een ieder zijn of haar verantwoordelijkheid nemen om er met elkaar iets moois van te maken!
Miriam de Haas-Schelvis – Oprichter VertrouwensPersonen Duin- en Bollenstreek
Denk je als leidinggevende ook wel eens; “Hoe pak ik dit aan!” Je staat er niet alleen voor.
Inzet Vertrouwenspersoon
(na)Zorg voor Veerkrachtige medewerkers
Kennis en vaardigheden Leidinggevenden en HR
Leidinggevenden en HR professionals
Hoe zorg je ervoor dat je de juiste dingen doet?
Werkgevers, klein of groot, zijn vanuit de Arbowet wettelijk verplicht een veilige werkomgeving te bieden en werkstress te voorkomen. Maar hoe doe je dat?
Stress en ongewenst gedrag is vaak een complex geheel van individuele emoties, interacties tussen personen en organisatie invloeden. Het is soms schrikken als iemand aangeeft zich onveilig te voelen op de werkvloer want hoe pak je het aan?
Een vertrouwenspersoon is belangrijk om medewerkers een veilige haven te bieden en professioneel te begeleiden maar minstens zo belangrijk is dat leidinggevenden en HR de juiste dingen doen.
Schakel onze expertise in op de momenten dat het nodig is.
Ga je niet meer met plezier naar je werk?
Zoek je een veilige plek om je verhaal te vertellen of heb je hulp nodig om weer in balans te komen?
Herken je dit?
- Er is een collega of leidinggevende die over jouw grenzen gaat
- Je bent getuige van ongewenst gedrag bij een collega en dit laat je niet los
- Je staat al tijden onder stress omdat je je onveilig, bedreigd of overvraagd voelt op je werk
- Je werk voelt als een plek waar je niet jezelf kunt zijn
- Je ligt ’s nachts wakker van het piekeren over de volgende werkdag
- Het lijkt wel of je steeds dezelfde typen mensen tegenkomt die jou het leven moeilijk maken
- Je hebt steeds minder energie op je werk
Ieder signaal dat jij als ongepast ervaart op jouw werkplek is er één te veel. Hulp zoeken is de eerste stap van de oplossing voor een sociaal veilige werkplek. Je kan zelf, zonder je leidinggevende in te lichten, een vertrouwenspersoon inschakelen.
Betrap je jezelf erop dat je geen plezier meer ervaart in je werk of steeds minder energie hebt? Wellicht is het werken aan veerkracht programma dan iets voor jou. Je kunt hier in vertrouwen je verhaal kwijt en je krijgt de juiste ondersteuning om je weer mentaal sterk en veerkrachtig te voelen.
FACT “Eén op de zes werknemers heeft te maken met ongewenst gedag op de werkvloer en hebben een verhoogd risico op een burn-out”
VPDB is gecertificeerd bij de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen en zorgt voor opvang en begeleiding van melders
Over Miriam
Hoi ik ben Miriam en ik heb in 2021 VertrouwensPersonen Duin- en Bollenstreek opgericht omdat ik geloof in de kracht van positieve relaties. Er gebeurt iets magisch wanneer mensen zich veilig voelen om hun talenten te laten zien en vanuit vertrouwen met elkaar samenwerken.
Ik heb zelf ervaren hoe je vleugels krijgt als iemand in je gelooft en je het vertrouwen geeft om je talenten te benutten. Maar ik heb ook ervaren hoe negatief gedrag je onzeker kan maken en hoe (chronische) stress kan leiden tot uitputting, mentale en uiteindelijk fysieke problemen.
Ongewenst gedrag heeft een enorme impact, zowel bij degene die het overkomt als bij de omstanders. Er ontstaat een disbalans in het samenwerkend geheel, een negatieve sfeer wat ten koste gaat van talent en productiviteit in een organisatie. Het is daarom in ieders belang om dit te stoppen, of beter nog, te voorkomen.
Met mijn achtergrond in HR management en duurzame inzetbaarheid aangevuld met kennis en ervaring op gebied van emoties, gedrag en stressmanagement help ik organisaties een veilige gezonde werkomgeving te creëren en individuen te begeleiden van stress naar veerkracht.
Teruggebeld worden?
Laat uw telefoonnummer achter en wij bellen u.
Het kan zijn dat je nu niet in staat bent om te bellen, laat je telefoonnummer achter en wij bellen je op het aangegeven tijdstip terug.
.
